勞基法修法內容 調查有6成5勞工不了解 加班時數換補休 綠委建議以半年為期限

2018 / 01 / 19


【外勞社記者黃秀娟一月十七日臺北報導】台灣世代智庫17日公布「勞工贊不贊成新版勞基法?」民意調查結果,雖然這次修法過程爭議不斷,但是調查顯示,有高達6成5勞工表示不了解修法內容,綠委建議,勞動部應該對民眾要有更直接有效的溝通宣傳管道,另對於加班換補休一事,他建議以半年為期限,若是超過這期限,資方仍無法讓勞工補休,就應該依法換算成加班費給勞工,不能讓勞工無限期等下去。

  台灣世代教育基金會董事王智盛說明,這次調查顯示,近5成(49.7%)勞工贊成新版勞基法修法內容,不贊成者佔43.4%;進一步詢問受訪勞工對修法內容的贊成度,55.2%受訪者贊成「七休一」修法,不贊成者佔37.4%;贊成「加班彈性」修法的比率為53.2%,不贊成的比例是35.8%;53.7%受訪者贊成「加班費核實計算」,不贊成者為38.8%;近6成5勞工對於「特休延長使用」表示贊成(64.5%),持負面意見者佔31.3%。

  王智盛說,受訪勞工對「輪班間隔修法」看法較為兩極,贊成與不贊成者各佔45.7%。本次調查「加班費換補休」贊成度最高,67.5%勞工贊成;27.5%不贊成。

 王智盛表示,有67.8%的勞工認為這次修法有助於增加企業經營彈性,22.1%的受訪者持反對意見。此外,在政府政策方面,有49.2%受訪勞工認為政府帶頭加薪對提升薪資有幫助;56.4%勞工認為政府推出的改善青年低薪政策有幫助。

  王智盛指出,這次民調是針對勞工進行電訪,竟有3分之2的勞工對這次勞基法修法內容不了解,修法過程這麼多爭議,但基層勞工是否有充足管道可以了解修法內容?

  民進黨立委王定宇則表示,勞動部要好好思考,如何建立更直接有效率方式,與勞工溝通,另從民調發現,勞工對排班間隔的意見特別明顯,他會要求勞動部把關要「百分之三百」嚴格守住排班間隔11小時,非不得已才可以開放到8小時,而且,要讓社會覺得這個「非不得已」是可以接受的。

  王定宇說,勞動部3月1日要訂出勞基法的執行細節,對於加班挪到後面補休,他個人建議勞動部,補休以半年為期限,如果半年內不能補休,該給勞工的加班費就要給,不能無限遞延。

  這次調查為台灣世代智庫委託大社會調查中心執行,訪問係於107年1月14日至15日下午及晚間進行訪問。此次成功訪問1,405位20歲以上勞工。

資料來源~外籍勞工通訊社