長照預算落差百億元 王育敏憂如何推動 人力缺口 勞動部擬擴大勞工就業獎勵措施

2016 / 09 / 06

【外勞社記者黃秀娟九月六日臺北報導】衛福部推估，到106年，長照照顧服務員將有9,070名專業人力缺口，對此，勞動部政務次長郭國文表示，勞動部每年能培訓6千名照顧服務員，訓練能量可以再增加，另外今年底將擴大勞工就業獎勵措施，日照中心與居家服務提供單位等照顧服務類型工作的勞工，可獲就業獎勵津貼。

國民黨立委王育敏6日舉辦「長照10年2.0『照』不住？」公聽會，邀請衛福部、勞動部、學者、專家與民間機構討論長照制度。

她指出，新政府原先規劃投入330億元，並打算從營業稅、遺贈稅中籌措財務來源，近日也宣稱考慮納入菸捐菸稅，不過，在最新公布的預算書中，卻僅剩下178億元，主要還是以公務預算，並非所謂的指定稅收。她認為，由此就看出新政府對長照的重視程度，未來在實質業務推動上恐怕會有衝擊。

衛福部次長呂寶靜回應，衛福部確定會拿到162億6,200萬元，相較於今年只有50多億，已多了100多億元，未來會朝原先規劃330億元預算努力。至於ABC三級網絡的問題，她強調，三級網路只是增加效能，待明年開始試辦後會持續檢討。

衛福部草屯療養院精神科醫師沈政男表示，以衛福部原先規劃的207億元來算，每人每天也只能分到77元，連1小時的看護費用都不足夠；另外，新政府擬以「ABC三級網絡」提供社區型長照服務。沈政男指出，在ABC三級網絡間，恐怕有疊床架屋、功能重複的問題，甚至重蹈「醫療三級制」產生的問題，導致未來大家只到醫學中心去就醫，而不願到家醫診所，造成資源的浪費或淪為「蚊子站」。

前政委馮燕表示，長照2.0喊出仰賴外籍配偶擔任長照服務員是錯誤的觀念，需要重新思考，因為「營利不是罪惡」，未來長期照護需要產業化，只要政府把規矩訂好，設立督導和輔導的功能，並且鼓勵青年創業設立長照機構，提供足夠的資源，並及早規劃長照保險法。

資料來源～外籍勞工通訊社