39家企業獲工作生活平衡獎 勞動部表揚 郭芳煜：努力邀資方出席基本工資會議

2016 / 09 / 05

【外勞社記者黃秀娟九月五日臺北報導】勞動部辦理5日舉辦105年「工作生活平衡獎」優良企業評選暨表揚，本年度「工作生活平衡獎」共計131家企業參選，經過三階段嚴格審慎評選，最後有39家企業獲獎表揚，其中，18家企業榮獲「工作悠活獎章」、9家企業獲得「家庭樂活獎章」，以及12家企業獲得「健康快活獎章」。

9月8日上午即將再度召開「基本工資審議委員」，資方團體屆時是否出席？勞動部長郭芳煜出席勞動部工作生活平衡獎頒獎典禮，典禮前接受媒體採訪時指出，努力誠摯邀請資方出席，目前三位次長都分頭在進行邀請，會努力到最後一天。

資方有人傳出郭芳煜揚言，資方若不來，基本工資月薪可能調高至2萬6千元，對此郭芳煜否認，並說勞動部「誠意十足」；他另提到，基本工資將與「1例1休」沒有關聯，應分開處理，9月下半月立法院開議後很忙，趁這時候趕快開一開比較好。

郭芳煜頒獎典禮致詞時表示，他有點感慨，勞動部自始至終追求勞資和諧，有些政策「逆了姑意、順了嫂意」，若「姑嫂」都不能稱心如意，就聯合起來「K」勞動部。他稱許獲獎的39家企業「走在政策前面」，有公司給員工颱風假、家庭照護假等。

郭芳煜笑稱，他從立法院被K回來，就很想要請「情緒假」，預算被砍也想請「收驚假」。

今年獲獎企業為支持員工工作與生活平衡，提供各項貼心與巧思的友善措施。例如，和泰興業打造健康舒壓工作環境，推動個人健康自主管理文化、永光化學建置低碳健康廚房、瑞士商弗克司推動登山車運動健身文化、輝瑞大藥廠研發健康小祕書APP等。

臺灣陶氏化學12周全薪產假與10天全薪陪產假、巨鷗科技瘋世足補眠假與慢性病假、臺虹科技不限天數半薪病假、金屋馬7天全薪孝親假等優化給假，支持同仁靈活彈性安排工作與家庭生活。華邦電子每名子女每月5千元育兒補助至4歲、康舒科技生育補助每胎6萬6千元，提供員工完善的育兒支持，貼心減輕照顧負擔，使員工無後顧之憂安心工作。

資料來源～外籍勞工通訊社