因應性平法修法 臺北市辦理托育媒合

2016 / 09 / 08

【外勞社記者楊孝慈九月八日臺北報導】性別工作平等法今年5月修正，僱用員工人數100名以上的事業單位，應提供哺(集)乳室及托兒設施或托兒措施，臺北市政府勞動局9月8日辦理「托育媒合會」，共有236家企業組織、22家幼兒園及托嬰中心響應。

  性平法第23條第1項規定：「僱用受僱者100人以上之雇主，應提供下列設施、措施：一、哺（集）乳室。二、托兒設施或適當之托兒措施。」勞動局表示，藉由媒合會的平台，企業與托兒服務機構雙方當場洽談簽約合作事宜，托兒服務機構與企業合作除可提供另一招生管道外，托兒服務機構亦可善用企業資源，了解企業所需。

  為提高雇主辦理的誘因，臺北市訂有「補助雇主辦理哺集乳室與托兒設施或措施經費實施辦法」，提供經費補助，105年共計補助95家單位，獲經費補助單位較去年增加56家，核准補助金額計150萬元，其中設置哺集乳室，每案最高補助1萬元；托兒設施新興建完成並登記立案者，補助托兒設施費用最高新臺幣30萬元；已設置並登記立案者，補助改善或更新托兒設施費用，每年最高新臺幣10萬元。提供托兒措施每年最高新臺幣5萬元。

資料來源～外籍勞工通訊社