企業托兒津貼標準放寬 最高60萬元

2016 / 09 / 11

【外勞社記者楊孝慈九月十日臺北報導】性別工作平等法第23條今年5月18日修正公布，受僱人數在100人以上企業，皆應設置哺集乳室及辦理托兒設施、措施。為鼓勵企業辦理托兒設施、措施，勞動部「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」原訂雇主須與已登記立案的托兒服務機構簽約辦理托兒服務，並由雇主提供員工托兒津貼，才可申請補助，放寬只要提供受僱者未滿12歲子女送托於托兒服務機構的托兒津貼者即可申請經費補助，最高補助新臺幣60萬元，申請時間將於9月20日截止。

  臺北市政府勞動局長賴香伶表示，將設立專案協助的單一窗口，並發文給企業工會促請各該企業儘速設立；日前企業與幼托機構媒合會方式，將再評估企業的需求與效應後適時舉辦。

  截至目前為止，本市僱用100人以上事業單位約有2260家，共計950家企業辦理托兒設施、措施，與去年底相比增加139家。

資料來源～外籍勞工通訊社