減少勞資糾紛 新北辦理初次聘僱講習 11月前共4場 邀請今年取得許可雇主

2016 / 09 / 20

【外勞社記者楊孝慈九月十九日臺北報導】雇主聘僱家庭類外勞聘前講習已於今年7月起實施，而過往經驗發現，新聘外勞的雇主常因對法令的不了解，較容易產生勞資爭議。對此新北市政府勞工局今年首次「加碼」辦理「初次招募或聘僱外籍勞工雇主法令講習」，以今年上半年初次聘僱的家庭類及製造業、營造業雇主為邀請對象，辦理3場家庭類、1場製造業的外勞雇主講習課程，以提升雇主法令觀念，減少勞僱糾紛。

  家庭類將於9月至11月辦理3場，時間為9月24日(周六)、10月22日(周六)、11月12日(周六)，地點在市府403會議室，時間為9時20分至12時10分。製造業及營造業部份，則訂在10月19日(周三)，時間相同，於市府0736會議室進行。

  家庭類部分，每場將開放45個名額，第一場已經額滿，其他場次陸續受理報名中。製造業、營造業場次，將於近期內發函通知相關事業單位，預計邀請60至70家。

  勞工局先前已向勞動部取得今年上半年核發聘僱許可的資料，經篩選後已發函給板橋、土城、中永和等地區的雇主，通知相關報名事宜。製造業及營造業場則由內部挑選近期內未有訪視紀錄的事業單位為邀請對象。

  勞工局表示，家庭類講習課程，將由外勞查察員說明就業服務法相關規定，提醒雇主應留意的事項，也希望藉由此一平台，讓雇主提出與外勞相處過程中的問題，彼此相互交流。製造業及營造業部分，則有2小時的勞基法內容以及1小時的就服法。

  因性質不同，其內容著重在外勞入境後的實務經驗、案例分享，研習時數不能抵銷勞動部所規定聘前講習。

資料來源～外籍勞工通訊社