6月未足額進用身障者 私立單位1.5千家 公立單位未足額聘用 多所國立大學入列

2016 / 09 / 21

【外勞社記者黃秀娟九月二十日臺北報導】勞動部20日公告最新105年6月全國進用身心障礙者義務機關（構）未足額名單，私立單位第1名為臺灣應用材料公司不足進用12人，華碩電腦、力晶科技、瀚宇彩晶則不足進用10人，並列第2名；至於公部門以國家中山科學研究院不足37人居冠，其次為國立東華大學不足30人、國立宜蘭大學不足15人。

截至105年6月止，依據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者的義務機關構計1萬6,698家，應進用身心障礙者5萬5,418人，實際進用達8萬499人，已超額進用2萬5,081人，超額進用比例45.26%。

勞動部指出，其中未足額進用單位合計1,557家未足額進用2,281人，公立單位53家，私立單位1,504家最多。另就未達法定進用機關(構)區域分佈情形分析，前三名依序是臺北市18.63%、新竹市17.08%、新竹縣14.50%。

勞動部說明，私立單位未足額進用1,504家，其中1,254家(占83.38%)不足進用1人；私立單位不足進用前3名，其中臺灣應用材料股份有限公司不足進用人數與上個月相同，華碩電腦股份有限公司因積極與身心障礙團體（喜憨兒基金會）合作，較上個月不足進用減少6人，另力晶科技股份有限公司、瀚宇彩晶股份有限公司，皆因身障員工離職所致。

公立單位未足額進用53家，34家(占64.15%)不足進用人數1人，公立單位不足額進用前3名，其中國家中山科學研究院科院不足37人，因遇退休潮，許多身心障礙員工退休所致，另部分國立大學包括東華大學、宜蘭大學、臺灣大學、暨南國際大學、臺東大學等校，不足額進用人數略有增加，但因這段時間各大學仍透過教職員及行政職缺，努力進用身心障礙者，所以未如各大學及教育部先前擔心令釋廢止後所產生的效應。

勞動部先前發布函釋，指月領薪資低於基本工資半數的大學兼任助理可排除身障進用人數；但今年5月10日又以公立大學多不配合回報進用人數為由，廢止函釋。所有公立大學只要聘用任何一名勞僱型兼任助理，都必須相對應增加身障者僱用，否則每少聘1人就每月需繳2萬8元代金。

資料來源～外籍勞工通訊社