雇主性侵外勞 擬課仲介即時通報義務 外勞人數警戒指標 政策小組10月討論

2016 / 09 / 25

【外勞社記者黃秀娟九月廿二日臺北報導】日前發生雇主侵害外籍勞工人身安全事件，勞動部長郭芳煜在立法院報告指出，將研議延長違法雇主後續外勞申請案管制期間，修法課予仲介公司即時通報義務及增訂違反規定罰則，並將規劃製作1小時母語宣導影片，由地方政府進行入國訪視時，確認外籍勞工是否已觀看影片。

  立法院衛環委員會22日邀勞動部長郭芳煜進行業務報告。郭芳煜在報告中與備詢中提出多項草案立法進度，包括年底將推出《派遣勞工保護法》、《最低工資法》草案，明年初將推出《中高齡就業專法》草案，明年6月推出《工會法》修法草案。另外上會期提出的《職災勞工保險法》單獨立法，也將持續推動。

  另外，外勞人數預警機制也將於年底推出，初步規劃分為產業與社福兩類，產業外勞依《就服法》精神訂定指標，社福則視長照體系發展情形訂定，預定10月提政策小組討論、獲得共識後推動。

  民進黨立委吳玉琴質詢指出，去年發現性侵案件有122 人次，其中家庭看護工有90 人次，仲介或是翻譯人員是最有可能先知道，但是根據性侵通報流程機制，仲介並未列入義務通報人，仲介若是知情不報有何罰則？

  郭芳煜表示，該名被性侵的印尼籍家庭看護工現由駐臺北印尼經濟貿易代表處安置，後續將提供其陪同偵訊及協助通譯服務，及協助跨業別轉換雇主，至於涉案雇主等人註記從嚴審核後續外勞申請案，後續涉案雇主如經檢察官起訴，將依同法第72條及第54條規定，廢止聘僱外勞之招募及聘僱許可，並管制2年內外勞申請案件；且已函請臺中市政府勞工局就仲介公司涉違反「就業服務法」第40條第15款規定一事，查明後依法裁處罰鍰。

  郭芳煜進一步說明，將就通案機制予以檢討研議延長違法雇主後續外勞申請案管制期間，另修法課予仲介公司即時通報義務及增訂違反規定罰責。對於外籍勞工方面，將規劃製作1小時母語宣導影片，並由地方政府進行入國訪視時，確認外籍勞工是否已觀看影片。同時規劃針對經外籍勞工撥打「1955專線」申訴次數較高之雇主，以及經勾稽社政高風險家庭名單屬高風險家庭者，函請地方政府加強訪視。

資料來源～外籍勞工通訊社