勞陣公布窮、忙行業 服務業佔多數 7成5勞工低於基本薪資4.8萬元

2016 / 10 / 18

【外勞社記者黃秀娟十月十七日臺北報導】蔡英文總統在520就職演說中強調要解決青年低薪的問題，但其實「低薪普遍化」已經成台灣勞工揮之不去的夢魘，台灣勞工陣線表示，「低薪」、「過勞」一直是臺灣勞工對當前勞動環境的共同認知，2015年全國工業及服務業之平均薪資為4萬8,490元，但有7成5勞工的薪資是低於平均薪資。

 台灣勞工陣線17日召開「解密，2015年窮、忙行業」記者會，勞陣利用主計總處最新公布的2015年《薪資及生產力統計資料》以及《人力運用調查》，針對橫跨工業及服務業在內全國93個行業進行資料分析。

   醫療航空男女薪資差距，社會存在性別刻板印象

 台灣勞工陣線協會主任洪敬舒說明，有54個行業的平均薪資低於工業及服務業平均，且有5個行業包括其他教育及教育輔助服務業」、「美髮美容美體業」、「其他汽車客運業」、「廢棄物清除業」及「建築物及綠化服務業」之平均薪資，在包含加班費、年終獎金等各項津貼之後，仍低於3萬元。

 2015年全國工業及服務業之平均工時為175.3小時，較2011年的178.7小時減少3.4小時。洪敬舒指出，共有40個行業的平均工時高於全體平均工時。其中工時最長之5個行業包括「保全及私家偵探服務業」「公共汽車客運業」、「美髮美容美體業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」。

 2015年全國工業及服務業中男性員工薪資為5萬2,653元，女性平均為4萬3,709元，男性較女性員工平均高出8,944元，意即女性薪資僅及男性薪資的83%。

 「航空運輸業」、「醫療保健服務業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電信業」等5個行業，男女薪資差距均較工業及服務業平均差距多出2倍以上，其中又以「航空運輸業」之差距最高，男性從業員每月薪資較女性高出55,397元，達平均差距的6.19倍，至於「醫療保健服務業」亦達4.87倍的男女薪資差距。此2個行業差異主因應是男女職務落差所致，如男機師、女空服員、男醫師及女護士，顯示行業中仍存在社會對性別刻板印象的複製。

 薪資衰退及工時增加行業有「港埠業」、「飲料及菸草製造業」、「氣體燃料供應業」、「傳播及節目播送業」，以「港埠業」的實質薪資衰退最大，不僅每月薪資倒退3,706元，且同期間工時還增加1.4小時，換算為每小時工資是由597.5元降至569.8元，減少27.7元。

 勞陣秘書長孫友聯表示，官方統計資料顯示上述行業確實存在明顯「窮忙、窮苦及窮操」等現象，故勞工陣線要求包括勞動部等相關單位，應密切注意這些行業是否有勞動條件漸趨惡化的趨勢；蔡政府也應從提升就業保障與社會安全網思索消除貧窮勞動的對策，避免更多勞工陷入又窮又忙的困境。

   學者建議定期調整工資，立法保障非典低薪勞工

 文化大學勞工關係學系副教授李健鴻建議，政府應訂立最低工資法，定期調整最低工資；提升初次就業青年的就業能力，提高青年薪資；訂立「部分工時勞工保護法」、「派遣勞工保護法」，保障從事非典型工作之低薪勞工的權益。

 李健鴻指出，目前台灣計算非典勞動的項目以部分工時、臨時工與人力派遣3項為主，人數約70至75萬，不過這項數字應該仍是低估了非典勞動的市場。李健鴻認為，台灣非典勞工所受到的保障不足，雖然政府有意推動派遣勞工保護法，然而不但受到資方的反彈，許多正職勞工也擔心工作權益受損，因此透過工會向政府施壓，以至於非典勞工陷入弱弱相殘情況。

資料來源～外籍勞工通訊社