應聘身障者1.6萬家 超額進用2萬餘名 7月未足額進用 台灣應材與林口長庚居首

2016 / 10 / 21

【外勞社記者黃秀娟十月二十日臺北報導】截至105年7月止，依據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者的義務機關構計1萬6,633家，應進用身心障礙者5萬4,349人，實際進用7萬9,759人，已超額進用2萬5,410人，超額進用比例46.75%。其中未足額進用單位合計1,566家(占總應進用家數9.42%)未足額進用2,227人，公立單位52家，私立單位1,514家占96.68%仍最多。

  勞動部20日公告最新105年7月全國進用身心障礙者義務機關（構）未足額名單，私立單位中林口長庚紀念醫院、台灣應用材料股份有限公司皆未足額進用13人，並列第1名；藝珂人事顧問公司未足額進用12人居次，星展（台灣）商業銀行未足額進用11人為第3名；公立單位仍以國家中山科學研究院未足額進用38人最多。

  私立單位未足額進用1,514家，其中1,261家(占83.29%)未足額進用1人。有關私立單位未足額進用第1名長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院及台灣應用材料股份有限公司，未足額人數皆持續上揚，原因多為員工總人數增加及身障員工離職所致。另6月份未足額第2名的華碩電腦股份有限公司，曾每月不足高達16人，6月份下降至10人、7月份再次下降至6人，是因為進用數名身心障礙者擔任工程師工作，並積極與財團法人喜憨兒基金會合作，原第3名的力晶科技股份有限公司未足額進用人數已逐漸下降，略有進步。

  公立單位未足額進用52家，41家(占78.85%)未足額進用人數1人。公立單位未足額進用前3名，其中公立單位第1名的國家中山科學研究院未足額進用38人，因身心障礙員工離職所致，目前尚在積極招募身心障礙者。第2名的法務部矯正署花蓮監獄為新進榜單位，因105年2月19日修正發布「身心障礙者權益保障法施行細則」第13條，修法後不得排除計入，導致未足額人數增加。第3名的國立東華大學與其他6月份不足額的大學情況相同，原未足額進用30人，因7月份暑假學生兼任助理需求銳減，致員工總人數減少，未足額人數下降至4人。

  另就未達法定進用機關(構)區域分佈情形分析，依序是臺北市18.26%、新竹市16.97%、新竹縣16.35%較多。以7月份全國義務機關構超額進用人數25,410人(46.75%)與6月份25,081人（45.26%）做比較，超額進用人數增加329人，超額進用比例增加1.49%。

資料來源～外籍勞工通訊社