休息日加班勞工早退 是否須請假？ 郭芳煜：請假方式會傷害勞工 一週函釋

2016 / 12 / 29

【外勞社記者黃秀娟十二月廿九日臺北報導】「一例一休」上路近一週，外界出現各種歧見，其中在休息日加班的勞工如果早退，需不需要請假？勞動部長郭芳煜在立院表示，由於休息日是個新制度、加班費做一給四也是新的設計，他強調，如果用請假的方式會對勞工有傷害，勞動部將邀專家進行討論，預計一星期內會再作解釋。

 立法院衛環委員會29日就因應大溪高中重大職災，就我國職災勞工保護法施行成效及如何落實保障，邀勞動部與公共工程委員會專案報告；郭芳煜在會前受訪時作上述表示。

 休息日排了班、無法出勤或無法上滿8小時，到底要不要請假？郭芳煜表示，勞動部前身勞委會民國82年曾經做過解釋，當時是針對國定假日，整天都不出勤，就請假，但是現在規定已經不同，休息日也正式列在勞動基準法中，是新的制度，「做一給四」（加班1小時也須以4小時計算加班時數與加班費），應該要慎重一點，已經要求部內同仁在一週內邀請專家學者來釐清疑義。

 公部門因勞基法新制使加班費暴增一事，郭芳煜則說，他認為這些算法可能會有問題，不一定要在星期六排休息日，如果一星期內固定某一天活動特別多，可以把休息日錯開、讓加班情況不那麼嚴重，「還是要考慮到勞工的健康福祉」。他也呼籲，雇主還是得考慮勞工健康，若非加班不可也必須負擔增加的加班費，而這也是本來修法的意旨。

 至於特休應該要使用「到職日」或者是「曆年日」來計算，郭芳煜強調，一直以來都是使用「到職日」，勞動部網頁上的試算系統也都是使用到職日，「這不是一個問題，因為不是新的改變，計算方式一樣，只是新增了到職半年，還有繼續任職時間長短」，沒有日期計算的問題。

資料來源～外籍勞工通訊社