【外勞社記者黃秀娟四月五日臺北報導】「安全衛生全民監督檢舉獎勵金支給要點」將自106年4月1日起停止核發每案500元的檢舉獎勵金，勞動部重申對每年超過11萬場次之安全衛生勞檢量能，不會因檢舉獎金取消而減少，並將勞檢強度透過風險分級優先運用於高危害、高職災、高違規等高風險工廠及工地，以利於提高勞動檢查品質及職災預防，使勞工作業安全得以確保。

 「安全衛生全民監督檢舉獎勵金支給要點」自104年起實施、105年擴大辦理，檢舉範圍除原有營造工地外，擴大至製造業、倉儲業、支援服務業等風險性較高之作業場所，包括局限空間、機械操作、屋頂、吊掛、大樓洗窗等作業場所，由各勞動檢查機構受理檢舉，成案者每件發給500元獎勵金，每人每月以10件為限。

  勞動部表示，獎金取消後一方面可排除輕率任意檢舉之案件外，另將持續受理勞工及熱心民眾舉發不安全衛生的工作環境，並加以分級查辦，以有効促進民間正面監督效能外，另已規劃相關替代方案，採善用民間團體之職安衛專業人力方式，以有効增加輔導及監督場次，以及有助於掌握相關危害作業，並及時加以輔導，進而減少職業災害發生。

  同時已研擬「落實保障勞工權益檢查人力提升計畫」，規劃增加全國勞動檢查員人數至1,000人，目前已陳報行政院核定中。