吸引外國專才 政院法規大鬆綁 排除中國人

2017 / 04 / 22

為延攬及吸引外國專業人才來台從事專業工作及生活，填補國內人才及技術缺口，行政院院長林全今天在院會拍板「外國專業人才延攬及僱用法草案」，大幅鬆綁外國與港澳專業人才租稅、退休與健保規定，對於首次來台工作特定專業人才，薪資所得逾200萬元部分，可享半數免計綜所稅優惠，另海外所得也免計入基本所得課稅，為期3年。

這項草案還開放實習及尋職二項簽證，外界擔心可能造成來台打黑工，政府則研擬比照澳洲、德國、美國、韓國等國家發放，但限縮來台條件及名額，且尋職簽證限全球500大畢業生，以利新創圈及科技業從海外延攬人才。

不過，此一攬才專法並未放寬就服法引進外籍白領門檻，需有2年工作經驗，且薪資需達4萬7971元才能來台工作，行政院強調不會出現引進太多白領外勞的疑慮。

除此，草案也開放有意在台工作的外國特定專業人才，可不須雇主，申請自由轉換工作的工作許可、居留簽證、外僑居留證、重入國許可四證合一的「就業金卡」，並放寬特定專業人才聘僱及居留期間由3年延長至5年、廢止每年需在台183天的規定。

至於鬆綁父母配偶、子女停居留規定部分，草案也開放特定專業人才的直系尊親探親停留簽證最長為1年；另外取得永久居留者，成年子女符合延長居留條件者，可申請個人工作許可。而外國高級專業人才申請永久居留者，其配偶與未成年子女，也可隨同申請，取得者，配偶與子女可合法連續居留5年後，可申請永久居留。

行政院長林全表示，這個草案是國家競爭優勢的重要關鍵，如何吸引外籍專業人才來台，同時提升台灣整體人才素質，是項非常重要的工作；草案大幅鬆綁居留的限制，改善外籍專業人士在台居留、工作及生活的便利性，將有助於延攬、留用國際優秀人才，將來也許進一步思考檢討及放寬來台有關的門檻。