端午節法定國定假日 雇主應依法給假

2017 / 05 / 24

【外勞社記者楊孝慈五月廿二日臺北報導】依勞動基準法規定，端午節(5月30日)為法定國定假日，台中市政府勞工局提醒，雇主若使勞工於當日出勤，依法應加倍發給工資；事業單位如事前經勞資雙方協商同意，將與其他工作日調移，端午節當天已成為工作日，則沒有工資加給問題。若當天適逢公司排定的勞工休息日或例假日，勞資雙方應協商另行安排其他工作日補休1日，補休日可由勞資雙方協商議定。

  勞工局呼籲，雇主若因業務上需要使勞工於休假日出勤工作，除應徵得勞工同意外，在該日出勤上班或在協商後的補休日仍然出勤上班，工資應加倍發給。至於按日或按時計薪的部分工時勞工，亦適用前述規定。

資料來源～外籍勞工通訊社