台泰會議月底召開 泰國勞工廳長出席 體檢公司列正式討論 建議由雇主督促

2017 / 06 / 14

【外勞社記者楊孝慈六月十二日臺北報導】第18屆台泰勞工會議預定6月23日在台北召開，泰國方面將由新任勞工廳長瓦拉農率相關赴台與會。泰方今年除延續去年討論，提出建請盡速放寬外勞服務年限12年的限制，以及雙方加強合作防制外勞使用毒品等議題外，對於近來屢有泰勞反映接機公司及體檢醫院服務品質、態度不佳，則是首次列正式會議討論，盼透過由雇主監督，或納入醫院評鑑項目等方式，保障泰勞權益並兼顧台灣國際形象。

  外勞入境時，原應由雇主或委託仲介公司接機，並且陪同外勞完成入國後第一次健康檢查，但實務上絕大多數的雇主及仲介都是採用民間接送公司「一條龍」式服務來完成這些工作。若外勞搭乘的航班抵達的時間在下午或晚上，不在醫院提供外勞體檢服務的時段，則必須由外包的接機公司安置。

  泰方人員表示，近來經常有工人投訴，來台當天只能住在簡陋的鐵皮屋、貨櫃屋，不僅要忍受蚊蟲叮咬，連洗澡、上廁所都成問題，雖然工人只是短期停留，但才剛入境就因此讓外勞對台灣的印象大打折扣。

  泰方人員也提到，依規定外勞自入境開始，雇主就須負有全部照顧管理責任，認為雇主也有責任督促體檢公司提供良好的住宿環境，並建議台灣公部門提出有效措施，保障泰勞基本、合理的住宿品質。另外，隨著外勞在台人數逐年成長至目前的60多萬人，泰辦處也多次接到工人投訴體檢服務人員態度不佳，也希望衛生福利部透過醫院評鑑機制加以改善。

  目前外勞工作年限最長12年，僅有家庭看護工得有條件延長至14年，不少工商團體多次提出建言，呼籲盡速放寬年限，讓技術熟練的外勞可以繼續留台服務。泰辦處表示，除雇主外，也有不少已來台三、四次的資深勞工服務年限即將屆滿，因勞僱相處和睦，而希望繼續留在台灣服務，且這群資深外勞期滿後，雇主配額不變，依然要從國外引進新的勞工，在不增加員額的條件下，建請台灣方面盡速研議藍領技術工的方案，讓優秀外勞可以繼續為台灣雇主服務。

資料來源～外籍勞工通訊社