【外勞社記者黃秀娟六月十四日臺北報導】有雇主質疑《勞基法》修法「一例一休」實施後，造成外勞行蹤不明人數快速增加；對此，勞動部鄭重澄清，根據統計106年1月至4月行蹤不明發生率與前二年同期相比呈下降趨勢，並未有外勞行蹤不明人數快速增加情形。

  針對絲織公會理事長戴宏怡13日在工總舉辦「工業團體負責人與政府部會首長座談會」表示，勞基法修法後所推動的一例一休，限制加班造成外勞行蹤不明人數快速增加。勞動部勞動力發展署14日澄清指出，外勞行蹤不明原因眾多，尚難歸因於特定或單一因素。

  發展署指出，依據統計資料顯示，104年1月至4月當期外籍勞工行蹤不明比率為1.31%，105年同期為1.27%，106年同期則為1.05%。因此絲織公會理事長表示勞工休假新制（一例一休）推動後，造成外勞行蹤不明人數快速增加，並非事實。

  發展署表示，已設置機場關懷服務站、辦理家庭類雇主聘前講習、設置1955諮詢申訴專線、推動直接聘僱、加強仲介公司管理、修正刪除就業服務法第52條外勞於聘僱許可屆滿應出國1日規定等，以改善外勞發生行蹤不明情況，同時也與內政部移民署、警政署、行政院海岸巡防署、國防部憲兵指揮部、法務部調查局等國安團隊透過跨部會通力合作，積極加強查緝行蹤不明外勞。

資料來源～外籍勞工通訊社