擺脫低薪與血汗經濟模式 工資法制化 勞陣籲速訂最低工資法 盼107年適用

2017 / 07 / 13

【外勞社記者黃秀娟七月十二日臺北報導】台灣勞工陣線12日邀集學者專家舉行「最低工資立法的困局與突破」座談會，向蔡政府喊話，要求行政院應立即責成勞動部提出《最低工資法草案》，以「合理、透明、落實」之原則，明確化調整最低工資之參考基準，列為優先法案送立法院審查，並於107年開始適用。

 勞陣指出，去年蔡英文政府上任後，勞動部首次召開基本工資審議委員會，雖經歷雇主團體缺席的流會爭議，最終是從20,008元提升至21,009元，時薪則從126元增加至133元，但蔡英文總統在選前所提出最低工資立法的政見，卻只聞樓梯響。

 基本工資今年是否調漲，勞動部將在第三季基本工資審議委員會展開討論，根據勞動部統計，現行領取基本工資之人數，以月薪計者預估162餘萬名；以時薪計算者則預估約有39餘萬名勞工，顯見全國約有五分之一約200萬名勞工，是依賴微薄的基本工資 而生活。

 台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，總統蔡英文上任前已將最低工資立法列為主要勞工政策政見，據悉勞動部已完成草案內容規劃，卻遲遲未能進入行政院院會審議，他指出，只有訂定《最低工資法》法制化，才有機會讓台灣擺脫低薪與血汗的經濟模式，勞陣主張基本工資應調漲至26K，《最低工資法》也應於明年就實施。

 文化大學勞工關係學系副教授李健鴻則指出，因為基本工資審議沒有法制化，才導致我國曾經高達10年未調整基本工資，長期未調整是世界罕見工資制度「奇蹟」，全世界僅有台灣做到，由於我國決定基本工資是仰賴《基本工資審議辦法》，由政、資、勞三方協商，但因為該法位階太低，常成為行政部門的參考資料，行政院仍握有否決權。

 基本工資審議會委員之一全國產業總工會理事長莊爵安也說，基本工資審議委員會確實有喊價問題，政府主導性強，目前基本工資審議委員會決議，需由勞動部報行政院核定後公告，行政院享有最後否決權。他指出，基本工資審議委員會遇到最大的困難是沒有《最低工資法》訂明薪資調漲的明確方式，只能勞方喊漲、資方砍價，而勞動部長居中協調大砍勞方訴求。

資料來源～外籍勞工通訊社