勞動部表揚職安與健康優良企業與人員 林美珠：勞基法修法跨部會討論 總質詢後提出

2017 / 09 / 22

【外勞社記者黃秀娟九月廿一日臺北報導】勞動部長林美珠21日表示，勞動部現在沒有一例一休修法條文，這2個月來收集很多修法意見，目前修法版本也很多，有立委版本、工商版本等，總質詢時會聽取每一位立委質詢內容，此次修法要穩紮穩打，會跟各部會一起來討論，修法不會只有勞動部的觀點，最終版本一定是勞、資雙方、每個部會都能接受，待總質詢後，勞動部會向院長報告。

  勞動部於9月21日下午在台大醫院國際會議中心舉行「職業安全衛生優良單位五星獎」暨「公共工程金安獎」頒獎典禮，林美珠於致詞時與會後接受媒體訪問時做上述表示。

  林美珠表示，安全衛生為基本勞動人權，職業安全衛生的價值就是要避免發生職業災害，及展現對勞動者生命安全與健康的關懷，我國職業災害千人率從103年3.453逐步下降，於105年度首度降至3以下、也就是2.953，創歷史新低，政府、企業與全體國人共同努力的成果，期許企業主為員工安全健康把關，讓企業永續經營，持續守護勞動力。

  勞動部職安署說明，今年度優良單位五星獎共計8個事業單位獲獎，公共工程金安獎工程類有8件優等、9件佳作，人員類則有4位甲等。獲得五星獎事業單位包括台灣科慕股份有限公司觀音廠推動「互助型工作文化」，營造「下而上自發關心」與「上到下有感肯定」的氛圍；奇美實業股份有限公司長期投注資源改善工作環境；臺中榮民總醫院則運用資訊科技工具，建置職業災害通報系統，讓職安人員快速反應追蹤，適時關懷並提供改善及預防對策。

  勞動部職安署強調，為達成蔡總統賦予「持續強化勞工安全及福利」的政策目標，未來將持續依「分級管理原則」，針對高風險、高違規之事業單位加強檢查；結合跨部會及民間專業資源，強化宣導、輔導等多元作為，協助及督促事業單位落實法令規定。

資料來源～外籍勞工通訊社