【外勞社記者黃秀娟八月一日臺北報導】原定8月1日上路的工作7天至少要有1天休息制度臨時宣布延後2個月實施，勞動部1日表示，為求周延，近期將邀集各目的主管機關、各縣市政府勞工局，勞工團體、資方團體及學者、專家，研商討論包含旅遊業（如導遊）、媒體（如出國採訪）與大眾運輸（如連假）等相關行業的特定工作時間，訂出新的裁量標準。

由於為避免雇主濫用（或誤用）過去之函釋，使勞工連續工作多日造成過勞，勞動部依照立法院決議，於6月29日廢止內政部75年「例假可挪移」的函釋，並公告自8月1日起生效。但是卻造成運輸業等不適用4周變形工時的行業反彈，指出司機人力有限造成排班困難，報社也反彈指奧運採訪記者無法適用7休1等。

因此行政院在7月30日召集相關部會研擬確保7天休1天勞動權益會議，達成結論將「7休1」的規定延緩實施，2個月內將訂定裁量基準，將考量涉及公眾之生活便利或配合政府政策、公益活動之某些產業勞工，在確保勞工身心健康的前提下，給予彈性連續工作天數之安排。

資料來源～外籍勞工通訊社