【外勞社記者黃秀娟九月九日臺北報導】臺北市目前有175家企業工會，勞工連署達30人即可籌組工會，勞動局鼓勵北市勞工善用團結權，藉由協商方式簽訂團體協約，改善企業的勞動環境、增進員工的勞動條件，臺北市政府勞動局自97年迄今累計輔導工會簽訂團體協約共計77家。

臺北市勞動局表示，105年度簽訂團體協約共計5家，新簽約為香港商壹傳媒出版有限公司台灣分公司與企業工會、明台產物保險股份有限公司與企業工會、台灣世曦工程顧問股份有限公司與企業工會及公共電視股份有限公司與企業工會，續約為台北市新加坡航空股份有限公司與企業工會。

勞動局說明，企業與工會簽訂團體協約可穩定勞資關係，亦可提升勞工勞動條件，大部分皆於協約中約定工會會務假的內容、範圍與時數，其中依各企業不同性質及需求，訂定如資遣費的基數、休假、輪班、薪資調整、年終獎金提撥率等優於勞動條件之條款。

資料來源～外籍勞工通訊社