新北市加油站專案勞檢 超時工作最多

2016 / 11 / 07

【外勞社記者楊孝慈十一月三日臺北報導】新北市政府勞工局公布加油站勞動條件專案檢查結果，抽查76家業者、94處加油站後，發現37家業者違規，開立了54張罰單，罰鍰金額分別為2萬至9萬元。另有11家業者未依勞工月薪資總額申報投保勞工保險及提繳勞工退休金，已函送勞保局裁處。

  勞工局長謝政達表示，加油站經常以僱用時薪工讀生的方式解決人力需求，這類僱用型態具有短期、非常態及人員流動頻繁等特徵，雇主經常忽視他們的權益，如未投保勞保、未提繳勞工退休金、國定假日出勤未加倍給薪，甚至超時工作或連續出勤未給例假等情事。

  此次違反勞基法的項目以超時工作的比例最高，計有18家，其次為使勞工連續出勤未給予例假有17家，國定假日出勤未加倍給薪者則有8家，未依規定發給加班費有6家。

  勞檢處呼籲，勞動法令所規範的勞工權益，並不因受僱者的身分為正職或工讀生而有不同差別。此外，自今年10月起，每小時基本工資已修正為新臺幣126元，自明年1月1日起將再修正為133元，每月基本工資亦將提高為21,009元，呼籲事業單位配合辦理，以免觸法受罰。

資料來源～外籍勞工通訊社