中市11月辦理兩場愛鄰外勞雇主座談 結合社區平臺 增加就服法52條內容

2016 / 11 / 11

【外勞社記者楊孝慈十一月九日臺北報導】日前發生雇主疑似性侵印勞事件，甚至引發國際關注，顯示國內對性別平權觀念有待提升。臺中市政府勞工局將於11月15日、11月17日辦理兩場「愛鄰服務聘僱外勞座談會」，搭配各里辦公室，除與雇主、被看護人以及外勞雙向互動外，也結合社區適時提供相關資源。勞工局表示，除性別工作平等法外，今年下半年的重大法規變革，包括聘前講習、就業服務法第52條修正案等，也會加以宣導，提供雇主相關諮詢。

  11月15日地點在臺中市太平區興隆里活動中心1樓(臺中太平區興隆路76號)，11月17日地點在臺中市太平區宜欣里活動中心1樓(臺中太平區宜昌東路1號)，時間均為下午2時至5時，可至勞工局網站線上報名。

  目前臺中市外勞人數將近8萬5,892人，僅次於桃園市、新北市，為全臺第三多的地區，其中家庭看護工有2萬3,225人。外勞事務科長李美麗表示，今年陸續在大雅、清水等地區辦理多場愛鄰服務座談會，除考量聘用家庭看護工的人數外，也希望將宣導範圍縮小到各里，由里長擔任宣導種子，勞工局也會將相關宣導資料提供給里辦公室，讓民眾可以更容易取得。

  家庭看護工與家庭成員往來密切，此次將加強雇主對性別工作平等法的概念，進一步減少性騷擾，甚至性侵害事件，建立友善安全的工作環境。近期重要修法包括刪除外勞免3年出境1日規定，因諸多配套都尚未完備，也是近期各地勞工局接到雇主詢問最多的問題，勞工局將彙整修法相關資訊給雇主參考。今年7月1日起實施雇主首次聘僱外籍家庭看護工的聘前講習，將提醒雇主參與的注意事項，以免影響申請資格，並有綜合座談，了解雇主聘用時所碰到的問題。

  針對私立就業服務機構部分，中市勞工局預計11月30日也將辦理一場訓練講習，近期也會開放業者報名。

資料來源～外籍勞工通訊社