民間召開七天假公聽會 勞團一致反彈 所有勞工受影響 批配套措施不切實際

2016 / 11 / 15

【外勞社記者楊孝慈十一月十五日臺北報導】官辦公聽會前夕，2016工鬥11月15日舉行「七天假民間公聽會」。出席的勞團、學者、婦團及移工團體提到，砍七天國定假讓勞工實質工時增加，所有勞工包括責任制、部分工時、輪班制，以及已實施周休二日的勞工都會受到影響。針對以增加特休作為配套，勞動部不僅未提出自己的修法版本，也無法保證砍假後，所有勞工都能一樣增加7天的特休假，放假名目可以討論，但天數不能少，且要有配套讓特休真正落實。

  總統蔡英文日前接受媒體專訪提到，在面臨轉型和生存的中小企業以及勞工之間，必須取得平衡，因此她仍決定砍七天假。高教工會研究員陳柏謙反駁，以僱用10名員工的中小企業，若保留7天國定假日，勞動成本平均每月增加7千元，30人企業約增加兩萬元，不相信會因此倒閉，反而是工商團體不斷放話，顯示雇用人數多的大型企業，累積下來的成本才是最大的。

  工鬥團體表示，在勞工與公民團體批評，以及勞工發動絕食行動下，執政黨才願象徵性召開一場公聽會，但民進黨立院黨團僅將公聽會作為換取法案盡速通過的交換條件，仍以「砍假」作為討論前提，喪失了實質討論的意義。然而這場民間公聽會除國民黨、時代力量立委出席外，並無勞動部代表回應，民進黨則是派社運部代表出席但未回應，因此勞團意見會在彙整後於官方公聽會提出。

  陳柏謙指出，所有勞工權益都會因砍假受損，包括六成以上已實施周休二日的勞工，在今年實施單周40小時工時後，國定假日是唯一能受益的地方，卻因砍假而受損。其他像是過去已有19天國定假日的電子廠，以及國定假日出勤享雙倍薪資的部分工時、責任制，都會因為砍假而受損。

  桃產總秘書長姚光祖舉出經濟部2015年中小企業白皮書資料，國內中小企業130萬家，從業人數807萬人，平均收入34,586元，換言之，每家中小企業平均員工6.18人，平均日薪1,153元，放七天國定假日一年多近5萬元的人事成本，難道這樣就會讓中小企業撐不下去？

  事實上，7天國定假日議題在移工之間發酵，詢問當天上班是否有加班費？臺灣國際勞工協會代表許淳淮表示，即使移工不了解這些國定假日的意義，但損失假日加班的機會，砍假就等於減薪。另外，多年來很多雇主計算休假日加班費，都只給0.33倍、0.66倍，以月薪20,008元計算，加班一天八小時只有392元，本勞不接受，外勞又因擔心雇主刁難而被迫接受；未來休假加班薪水或許會增加，但也只是剛好達到法定基本要求而已，他並強調，砍假等同勞權退了一大步。

資料來源～外籍勞工通訊社