【外勞社記者黃秀娟十一月十七日臺北報導】立法院衛環委員會17日逐條審查《勞基法》部分條文修正草案，其中有關「一例一休」或「二例」第36條草案與第24條延長工時加班費，在委員討論2小時朝野無共識，召委民進黨立委陳瑩決議送朝野協商，因有立委反對進行表決，民進黨5位同意、在野黨3位反對，最後該條文決議送朝野協商再議。

今天審查在晚上截稿前，僅通過勞基法第23條草案，工資給付應提供工資各項目計算方式明細，與勞基法第30條之1草案，文字修正。至於有所爭議的砍7天國定假日與一例一休則無共識，特休假則尚未審到。

  立院挑燈夜審查勞基法，朝野立委仍各持其意見

由於行政院長林全昨日接受媒體專訪時說，勞動爭議主因是勞動部沒有在第一時間說清楚。對此勞動部長郭芳煜今天在立法院受訪時表示，未來一定會加強溝通，同時加強在新聞發布跟使用庶民語言部分，針對一例一休部分勞動部已經說很清楚了，但這是比較主觀的感受，如果外界認為有不清楚的地方，勞動部也會檢討加強；至於今天有可能挑燈夜戰審查勞基法修法草案部分，郭芳煜說，他們一直都做好準備。

國民黨立委李彥秀、陳宜民跟蔣萬安等詢問，為什麼不直接修成「二例」，而是堅持「一例一休」？郭芳煜表示，二例太硬了，缺乏彈性，一例一休是「軟著陸」。

時代力量則提出折衷版本「1例1假」，明定勞工每7日應有2日休假，其中1日為例假，1日為休假日，且勞工在休假日的工作時間計入延長工作時間總數當中。雇主經勞工同意在休假日工作，其工資需加倍給付，並在事後需給補假。

國民黨立委王育敏質詢強調，國民黨團及衛環委員會的委員都支持周休二例及不砍7天國假，他們不是經濟委員會，唯一任務是捍衛勞工權益。

郭芳煜指出，砍7天假是追求全國民眾生活作息一致化，公務人員周休二日後，這7天只紀念不放假，勞工沒跟進，是因當時修法只修成每周84工時而保留7天假；砍7天假造成勞工假日減少，可從特休假處理，原本有周休二日及7天假的4%勞工，勞動部未來也會輔導這些企業主維持優於勞基法的標準。

  砍7天假另以特休假補，多版本比照公務員天數

朝野立委紛紛提案增加特休假，除先前時代力量黨團，民進黨立委鍾孔炤、民進黨立委林淑芬、國民黨立委王育敏版外，今天又有國民黨立委蔣萬安、陳宜民、民進黨立委林靜儀、陳瑩等共7版本。

時代力量黨團，民進黨立委鍾孔炤等、民進黨立委林淑芬等都各自提供將勞工特休假比照公務員，原本3到5年年資可享10天特休假，改為3到6年就可享14天；原本5到10年可享14天特休假，改為6到9年可享21天，9年到14年可享28天，滿15年起每年就可享30天。鍾孔炤、林淑芬則另外追加年資滿3個月、6個月者，可享特休假4天。另外部分版本增加了勞工有特休假優先指定權，若特休假因雇主因素未休完，雇主應發給加倍工資等。至於勞動部版本，郭芳煜三緘其口，僅表示屆時朝野協商時會提供意見給立院。

對此，李彥秀批評指出，今日會議資料指一例一休跟特休假要一併處理，但勞動部卻沒提出自己的特休假修法草案版本，勞動部專業在哪？若如此今天根本不應該繼續審下去，增加特休假是蔡英文總統所承諾的，為何至今未見行政院版本？

資料來源～外籍勞工通訊社