新北表揚身障就業績優單位 共20家 未足額製造業多環境考量 將輔導改善

2016 / 11 / 18

【外勞社記者楊孝慈十一月十七日臺北報導】新北市政府勞工局11月17日由市長朱立倫頒獎表揚促進身心障礙就業績優單位、支持性團體、庇護工場、職訓單位等7個獎項，今年獲得績優單位有東光凡而工業、台菱樹脂、憶霖企業、梯田科技、台興電子、獅王工業等共計20個事業單位。對於少部分無理由拒絕輔導的企業，未來擬以勞動檢查方式，確認是否遵循最基本的法令規範。

  身障就業輔導科長盧志銘表示，目前新北市轄內尚未足額進用身障員工的事業單位有178家，較去年186家已有減少，勞工局將結合就業服務中心等單位，提供所有可利用的資源，定期拜訪這些事業單位具有決策權的管理階層，了解進用上的困難，協助並輔導業界逐一排除。

  目前製造業尚未足額進用，主要顧慮以工作環境不適合或是沒有適當職缺，例如3K產業工廠中機具設備多、操作複雜，環境工作環境較為骯髒危險，擔心進用身障者後反提高職災風險，勞工局輔導團隊將會評估、分析，透過職務再設計或作業分工的方式消除雇主疑慮，讓事業單位改變依缺額人數繳交代金的方式，實質促成就業。

  今年得獎企業部分，東光凡而、獅王工業和啟聰學校合作，提供學生實習機會熟悉作業環境。憶霖企業安排主管教導工作所需規定及技巧，在一連串輪調後，讓員工能具備多項工作技能。梯田科技則利用聽障員工不受噪音干擾的特質，提高生產效率，並在機器安裝旋轉警示燈，在運轉中斷時提醒員工，避免發生危險，開會時的報告也增加圖片、文字說明，方便聽障員工理解會議內容。台菱樹脂廠內的年資最久的身障員工，已服務長達25年，顯見公司提供穩定、友善的工作環境。

  勞工局近年輔導的過程中，發現極少部分未足額進用事業單位有刻意規避之嫌，也就是事業單位對委員所提諸多方案無正當理由拒絕，未來擬結合勞動檢查處，列為優先檢查對象。

資料來源～外籍勞工通訊社