明年工資調整 泰辦處公告加班費數額 確保引進順暢 12/16起採新原則審核

2016 / 12 / 08

【外勞社記者楊孝慈十二月六日臺北報導】泰國貿易經濟辦事處勞工處12月6日公告，配合2017年1月1日起基本工資調整為21,009元，勞工處建議自2016年12月16日起辦理驗證的文件，其內容應做相關調整，以便順利辦理引進工人，另外勞動契約應填寫的加班費、勞、健保數額也一併修正。

  雖然泰辦處公告中，並未強制在12月16日起必須按照新的薪資金額送件，但為避免文件在國外流程遭到卡關，以及明年調整薪資後，減少勞僱雙方對各項條件的爭議，國內審核部份仍會依照前述原則辦理，提醒仲介及雇主於準備驗證文件時依新規定辦理。

  基本工資調整後，泰辦處公告勞動契約相關變動，包括月薪21,009元，以此基礎計算日薪為700元，時薪為87.5375元。

  另雇主如需泰勞在正常工作時間以外工作，延長工作時間在兩小時以內者，按平日每小時工資加給三分之一，每小時新台幣117元；延長工作時間在兩小時以上，但未達四小時者，按平日每小時工資加給三分之二，每小時新台幣146元；因天災事變或突發事件必須於正常工作時間以外工作者，雇主延長工作時間，按平日每小時工資加倍給付工資，每小時新台幣175元；若泰勞於休假、法定假日、特別休假日工作，應按正常每小時工資加倍計算，每小時175元。

  泰辦處提醒，因基本工資隨時配合法規調整，以上薪資及加班費金額，都需雇主及仲介在文件系統中自行填寫正確數額。

  另外有關勞保費部分，外勞每月負擔399元，雇主每月負擔1397元，健保部分健保署尚未正式公告；但因勞、健保費並非泰國勞動契約的記載項目，因此辦事處僅是提出數額，供勞僱雙方參考，實際仍是依照勞保局、健保署規定為準。

資料來源～外籍勞工通訊社