因應一例一休 北市擴大勞教課程場次 轄內事業單位均可申請 補助講師費

2017 / 03 / 08

【外勞社記者楊孝慈三月七日臺北報導】勞動基準法今年有大幅度變革，為使勞資雙方對新修法令有充分認識，台北市政府勞動局辦理「赴事業單位辦理勞動教育課程」，提供講師費補助，協助事業單位建立正確法令觀念。配合一例一休上路，勞動局今年特別將服務場次由過去的50場增加至100場，凡於台北市轄內登記的企業或雇主團體，即日起至10月31日止可洽勞動局勞動教育文化科提出申請，經費用罄將隨時截止申請。

  勞動局表示，上半年已規劃30場次的勞基法專班課程，因課程的時間多集中在平日下午，有些勞工不方便參加，透過這項計畫，除提高參與外，對於資源較有限的事業單位，也能多加利用，進而提升對新修法令的了解。

  今年課程主題分為「勞動條件及勞資關係促進」、「職場安全維護」、「性別主流化」、「職場防過勞」等四大類。勞動局指出，以去年申請的情況而言，企業安排課程的比率都很平均，今年截至目前為止，已有8家事業單位提出申請，全部是申請「勞動條件及勞資關係促進」類課程，顯示勞基法新修正內容仍是近期企業最關心的議題。

  該計畫申請資格為台北市登記立案的事業單位及雇主團體，每場次課程參加人數須在20人以上，中小企業為15人，由各申請單位自行規劃授課場地，以台北市為原則，於大台北地區已外其他縣市辦理者，則需自行負擔講師交通費或接送事宜。勞動局將補助講師鐘點費，其餘開銷如課程講義、交通接駁、場地租借等，則由事業單位自行負擔。

  以勞動條件及勞資關係促進」為例，子課程內容包括勞基法最新修正、新工時制度、工資約定及計算、勞動派遣等11種，「職場安全維護」則包含職業安全衛生法概要、作業危害辨識等5種，申請單位可自行挑選所需課程類別，每場次課程時數為3節，每節至少50分鐘，同一申請單位最多申請2場次。

  相關申請規定，可至勞動局網站，進入業務服務、勞動教育文化、勞動教育下載，或電洽(02)2720-8889分機3346勞動教育文化科。

資料來源～外籍勞工通訊社