勞動部舉行總統周年勞工政見執行說明會 爭議一例一休列為完成縮短總工時政見

2017 / 05 / 19

【外勞社記者黃秀娟五月十六日臺北報導】勞動部16日舉行「蔡英文總統就職周年，勞動部施政績效與總統六大勞工政見執行情形說明會」，針對蔡總統六大勞工政見，以21個項目區分中，勞動部政務次長郭國文指出，已完成的有4項，其餘則是部分完成與持續推動中；其中引起外界爭議最多的《勞基法》一例一休，勞動部認為是已完成總統縮短勞工的年總工時政見。

  郭國文說明，勞動部去年 12 月公布《勞基法》修法明定「一例一休」，從制度上建構「周休二日」的法源，不過外界仍關切針對一例一休引發的爭議，是否可能再提修法？郭國文說，法已經通過，能再做因應的方式就是施行細則和函示，目前業務單位都已經去做了。

  《勞基法》第84條之1，俗稱「責任制」，一向被勞團批評為「血汗條款」，因此蔡英文競選時承諾，將修法限縮適用對象。對此，郭國文表示，適用責任制工作者從過去112類，去年已經縮減成67類，目前雖然新增1類教育部闈場人員，現在就說總體增加放寬，實為言之過早，現階段的氛圍要再增加適用責任制，有一定的困難度，被擱置和否決的提案，是遠大於通過的，在未來3年任內，會持續朝限縮方向進行，最終結果應該會比67項還少。

  為扭轉勞工低薪，郭國文指出，基本工資106年1月1日起已調漲至2萬1,009元，基本時薪則為133元，至於研訂「最低工資法」，他說，已開過2場座談會和5場公聽會，內部還有不同觀點的討論，至於今年基本工資調或不調，還須尊重委員會，現在還在夏天，言之過早。

  另外，勞檢人力倍增至1千人部分，郭國文表示，目前行政院已核定增聘177名勞檢專業人員，包含43名正式人員與134名由各縣市自行約聘僱，以提升勞檢績效；

  針對支持青年與中高齡就業，「青年就業領航計畫」，已有9千個職缺，該方案自106年8月起試辦3年，鼓勵高中職學生先就業再升學，每年媒合補助5千名青年就業，提供青年每月1萬元補助最長3年，3年期滿可1次自青年儲蓄帳戶提領最高36萬元。還有推動「中高齡就業專法」，預計106年底送行政院審查；該草案規劃協助在職者穩就業、促進失業者就業、支持退休者再就業等3大方向，並擬訂反年齡歧視條款。

資料來源～外籍勞工通訊社