勞動派遣專案勞檢100家 第三季啟動 勞動部將調查要派公司運用派遣比例

2017 / 05 / 19

【外勞社記者黃秀娟五月十八日臺北報導】勞動部106年規劃15項共1,400家專案勞動檢查，其中「勞動派遣專案檢查」將於第三季啟動，將抽查100家人力供應業者，專案檢查檢查重點包括工時、休息、例假、休假、女性夜間工作、產假及生理假、提撥勞工退休準備金及依規定投保勞保就保等規定。

  105年勞動派遣專案檢查101家，23家違反，其中以未依規定給付延長工時工資(《勞動基準法》第24條) ，違反比例最高；其次延長工作時間超過法令規定(《勞動基準法》第32條第2項)；第三是未舉辦勞資會議規定（《勞動基準法》第83條）。

  為保障派遣勞工權益，勞動部積極推動「派遣勞工保護法」，但是因為派遣上限的規定一直未獲得勞、資團體的同意，甚至召開全國社會對話會議也沒有達成共識，因此先前法案一直停留在行政院，直至立院改選、政黨輪替，草案又被退回勞動部。

  勞動部勞動關係司指出，為加強保障派遣勞工權益，已著手先完善相關法制如加強保障派遣勞工之工作安全：強化要派單位使用責任，明訂要派單位就職業安全衛生、性別歧視、性騷擾防治及性別平等措施等事項，負有共同雇主責任。

  至於強保障派遣勞工之工資安全，目前立法院於第9屆第3會期有立委提案增修《勞動基準法》第22條之1規定，派遣勞工若遭派遣事業單位積欠工資，且請求未果時，要派單位應先代為給付。

  勞動關係司強調，在進行訂立派遣勞工專法前，目前規畫針對事業單位運用派遣勞工其比例、時間進行調查，同時進一步去查察有無勞動派遣權益受損事宜，該運用調查將於下半年進行，待調查結果出爐再進行法制評估，持續舉辦座談會聽取各界修法意見及加強與各界溝通，再提出法案。另外，配合勞動基準法修正，目前也正修正勞動派遣相關契約範本。

資料來源～外籍勞工通訊社