未訂性騷防治措施！2公司罰10萬 7家要改善

2017 / 05 / 19

 

(2017-05-18 22:56聯合報 記者王敏旭／新北報導)新北市勞工局首波針對性別工作平等法專案，今年3、4月針對雇用百人以上的20家批發零售業執行稽查，結果2公司遭罰10萬、7公司被要求改善、11公司檢驗合格。

勞工局從近3年申訴違法資料中有發現，批發零售業、製造業及醫療保健業三行業，為違反性別工作平等法「高風險」職業，因此今年度首先篩選20家雇用百人的批發零售業者執行專案檢查。

勞工局分析檢查違規項目，以未依性別工作平等法第23條規定設置哺集乳室或提供托兒設施與措施比例最高，包括生活工場等8家事業單位；普利司通輪胎販賣、互動國際數位股份有限公司，未訂定相關規定遭罰，普力司通提起行政救濟。

普利司通向勞工局指出，母公司有訂定相關規範，子公司可沿用並未違法，但新北勞工局認為母、子公司是個體，因此開罰；互動國際數位則事後制定辦法補充改善，不過一旦再違規，仍將開罰。

勞工局指出，去年5月性別工作平等法修正，原本雇用250人以上企業，雇主應設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施的規定，下修至100人以上，但未訂罰則，目前僅能輔導改善，開罰這兩家公司則因未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法被罰。

勞工局也表示，未來仍將針對製造業、醫療保健業發動專案檢查，此外每年也與勞動部編列預算，對提供托兒設施或措施雇主進行補助，相關資料可以在新北勞動雲、勞動部網站查詢。