(中央廣播電台/2017-05-16撰稿編輯：楊文君)勞保局每年都會進行「加保維薪」專案，勞保局今天(16日)指出，近期查核雇主是否高薪低報勞工的投保薪資，結果發現近2萬家可疑對象；若查證屬實，將依規定處罰雇主4倍罰鍰。勞保局也呼籲勞工可利用各種查詢方式掌握個人投保資料。

全國勞保投保事業單位為54.5萬家，勞保局每年都會啟動「加保維薪」專案，透過報稅資料、是否低於行業投資薪資、勞動檢查三方式進行，查核雇主是否有高薪低報。

勞保局指出，近期調查發現近2萬家可疑對象，其中1.2萬家員工平均薪資與同縣市同業別投保薪資差距太大，其餘7,397家則是連三年高薪低報被逕調投保薪資；若查證屬實，將依規定處罰雇主4倍罰鍰。勞保局納保組專門委員林芳珠說：『(原音)如果經過我們這三大項，尤其是配合勞動檢查部分，如果我們查證屬實，我們會將他短報中間的保費核處4倍罰鍰，那如果勞工因為這樣發生事故的損失的話，這個雇主還要負賠償責任。』

勞保局表示，上述企業被認為可能涉及高薪低報員工薪資，但仍要取證了解公司申報原因，近期已經陸續發函其中約1萬家事業單位說明並檢視，預計下月會完成所有發函輔導工作。

勞保局也呼籲勞工可透過自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、勞保局行動服務APP、電話及臨櫃辦理等方式查詢，隨時掌握個人投保資料，及時向雇主反映，避免權益受損。