5月失業率3.66％ 較上月降0.01％ 網站求才逾12萬人 製造業需求5萬餘人

2017 / 06 / 22

【外勞社記者黃秀娟六月廿二日臺北報導】行政院主計總處22日公布國內106年5月失業率為3.66 %，較4月3.67 %下降0.01個百分點，較前一年同月則下降0.18個百分點。依據勞動部勞動力發展署「台灣就業通」就業服務資料庫統計，106年5月各公立就業服務機構新登記求才人數為12萬4,390人，較上月增加8.31%，新登記求職人數總計6萬4,811人，較上月增加9.19%，平均每一位求職者有1.92個工作機會。

  根據台灣就業通106年5月新登記求才資料顯示，以「製造業」(5萬9,571人)、「住宿及餐飲業」 (1萬5,395人)及「批發及零售業」(1萬4,540人)居前3位。「製造業」求才人數為近22個月的第二高(僅次於106年3月的61,685人)，顯示今年製造業需求熱絡，相關職缺包括：工業及生產技術員、其他製程控制技術員、電子工程技術員、電子工程師等職類，求供倍數皆超過5倍，其中工業及生產技術員的求供倍數更是高達13.68倍。

  另外，據統計105年求職者或員工申訴雇主涉有「不實廣告」、「扣留證件財物」、「收取保證金」、「指派違法工作」案件近200件，  勞動力發展署提醒，求職民眾於求職應徵時，要隨時留意身旁環境及自身安全，若有任何異狀，須立即離開現場或藉故脫身，如遇有疑似不法情事，應向各地方政府檢舉或報警處理。

  發展署說明，常有不肖業者利用青少年朋友社會歷練較為不足，以誇大不實徵才廣告，引誘求職者前往應徵，進而詐騙財物或淪為從事不法之工具，特別提醒青少年及新鮮人尋職時，要做好求職前「三大準備」及應徵時堅守「七不原則」。

  發展署表示，求職前「三大準備」包括：面試前事先告知親友面試的地點，或請親友陪同、檢視欲應徵公司徵才廣告內容是否合理、主動蒐集徵才公司的資料，檢視自己要應徵什麼行業、職務。面試時要把握「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作。

資料來源～外籍勞工通訊社