10所大學周圍店家 8成違反勞基法 工讀生勞檢7月啟動 將抽查150家

2017 / 06 / 28

【外勞社記者黃秀娟六月廿六日臺北報導】台灣工人先鋒協會26日上午與台大、政大、輔大等10所大學的學生團體發布「大學周邊薪資地圖」，今年共調查561間店家，發現449家、8成違反勞動法令，違法店家範圍甚至擴及至校園內餐廳，其中高達6成店家未替工讀生投保就業保險與提撥勞退。

  勞動部職安署強調，暑期打工族與一般勞動者享有相同的勞動權益，將自7月起至9月止，針對僱用工讀生較多之連鎖式便利商店、餐廳及零售式量販店等，啟動「工讀生（含零售式量販業）勞動條件專案檢查」，預定檢查150家次，若有違反法令規定之情事，將依法進行裁處及公布違法事業單位資料；另針對大學周圍店家如有違法事宜，都會盡速要求當地主管機關進行查察，以維護打工學生權益。

  勞保局說明，若有僱用暑期工讀生，到職當日便應替其辦理勞工保險；若勞工不滿5人，仍須為其辦理就業保險。同時企業如適用勞動基準法，亦須為其提繳勞工退休金，未依規定於到職當日申報工讀生加保及提繳勞工退休金，經勞保局查明屬實，勞保核處4倍、就保核處10倍罰鍰，並按勞工退休金條例相關罰則規定處以罰鍰，工讀生如因單位延遲申報或未申報加保，導致遭受保險給付的損失，應由單位負責賠償。

  台灣工人先鋒協會偕同政大、中山、輔大、東海大學學生團體，去年12月發動首波「大學周邊薪資地圖」調查，發現有68％店家違法；今年再加入台大、中央、靜宜、中正、成大、高醫等校，共10校進行第二波調查。

台灣工人先鋒理事吳昭儒指出，調查總計561店家，竟有449家、高達8成違反勞基法，違法比例不減反增。主要事由為277家未提撥勞退、比例占6成；另有255家未投保勞保、238家國定假日未給兩倍工資，情況普遍。

  吳昭儒痛批，店家違法已成常態。常見疑慮有雇主「附餐抵時薪」、或要求提早打卡下班、排班時數驟減等「招數」。由於學生多未於勞動契約中事前約定附餐內容與價值，長短班也難以按比例供餐，易成雇主給更低時薪的理由。

  吳昭儒表示，首波調查後，地方勞動主管機關啟動專案勞檢，相關學校周邊店家違法比例已有些微下降，可見勞檢的重要。政大學生並於3月發起抵制違法店家行動，成功引發廣大關注，呼籲學生儘量不要到違法店家消費。

  台灣少年權益與福利促進聯盟督導吳政哲表示，政府提出一例一休，但卻連年輕人都拿不到資本薪資，不禁想問小英總統：「難道年輕人比一般勞工位階低一等嗎？」他認為勞動條件是政府應做到最基本的事情，政府雖然朝向推動勞動基本教育，但如果學生投訴也沒獲得改變，那麼多教什麼都是沒用的。

資料來源～外籍勞工通訊社