台北市國內仲介評鑑 恢復每年辦理 特優8家 一般服務類受評家數增加

2017 / 09 / 30

【外勞社記者楊孝慈九月廿八日臺北報導】台北市政府勞動局9月28日舉辦「優良私立就業服務機構表揚暨評鑑成果觀摩會」。今年接受評鑑的私立就服機構共計有61家，依照經營型態分為「一般服務類(含人力銀行、非營利組織)」、「高階人才媒合類」及「家教類」，其中獲選A級有19家、B級有16家，其中表現特優者有全球華人、就業情報、全國菁英等8家。明年起，台北市辦理國內仲介機構評鑑將恢復為每年舉行，也將在評鑑說明會中增加勞動法規相關教育訓練，提升業者對法令的了解。

  此次評鑑對象為本國人就業媒合的私立就服機構，其主管機關在縣市政府，至於辦理引進外籍勞工業務的跨國私立就服機構，主管機關在中央，仍由勞動部評鑑，並非這次計畫對象。

  勞動局主任秘書劉家鴻表示，私立就服機構對促進就業具有相當多貢獻，不過基於勞動部要求，以及部分機構反映一次要準備兩年資料太多，明年的評鑑作業將做些許調整，今年執行完畢後，未來將恢復每年舉辦。

  此外，評鑑過程也發現，業者規劃的教育訓練課程多為與營業相關的內容，與就業服務法、勞工權益法令、個資法相關課程反而較少，勞動局擬在評鑑說明會中結合這些勞動法令課程，也方便業者對求才單位說明。

  執行單位台灣勞工權益暨勞資關係促進學會表示，今年評鑑在6月6日至7月27日間進行，受評家數61家，平均分數78.2分。家數部分，一般服務類(含人力銀行、非營利組織)40家最多，高階人才媒合類18家，家教類3家，其中一般服務類較104年增加7家，其餘兩類反而減少，分析可能與近年經濟環境欠佳，過去專營高階獵才的業者，因而轉經營一般媒合有關。

  評鑑過程中也發現，部分受評機構在履歷表上要求部分屬於就業隱私資料，以兵役狀況、婚姻狀態、信用資料、血型、傳染病等多，然而公務機關提供求職及求才登記表仍有部分未刪除相關欄位，勞資關係促進學會說明，公家機關收集這些資料，只會用做其他數據分析，而未將資料提供求才者篩選，提醒勿收集其他與工作無關的個人資訊。

資料來源～外籍勞工通訊社