勞長：七休一原則 絕不改變

2017 / 12 / 25

 

勞動部長林美珠昨（21）日在行政院強調，七休一是原則，「原則就是原則，絕不會例外變成原則，而且，例外是非常狹窄的例外」。

勞動部已盤點，未來重要運動賽事轉播、所有工廠歲修、公司辦理非經常性活動（如運動大會或登山活動）、藝術表演及拍攝及藝術品修復、因天候影響的船舶貨運業等，都將可適用七休一之例外，亦即例休可在七天內挪移，可連續工作超過六天。

政院發言人徐國勇表示，去年底一例一休上路後，勞動部曾考量實際需求，去年9月以函釋放寬三類特殊情形可連續上超過六天班，包括因應年節連續假期的交通運輸業、屠宰業、在偏遠地區等工作地點特殊，或導遊領隊、記者採訪國外工作等特殊狀況。

勞動部長林美珠說，未來《勞基法》修法後，各部會與勞動部主動檢視上述七休一例外的函釋，並盤點特定行業的特殊情況，使規定得更為完整。例如，擬新增因應重要運動賽事轉播、或公司辦理非經常性的活動與會議等狀況，將允許七休一之例外，她強調，「並沒有廣開後門」。

勞動部盤點後，擬進一步放寬適用七休一例外的情況，而且可以不必再向各部會及勞動部提出申請。例如，將允許所有公司若因舉辦年度運動會、登山大會、會議，可適用七休一之例外彈性，不必再提出申請。

又例如，在商港，船舶常有因海相不佳無法入港，一旦天氣好轉，所有船舶都會集中於此時間入港，碼頭工人很可能在此期間連續工作超過六天，勞動部亦擬放寬船舶貨運業適用七休一之例外。

2017-12-22 02:46經濟日報 記者江睿智、吳馥馨／台北報導