衛福部長照2.0計畫 本周四報政院核定 鼓勵就業改善勞動條件 擬將時薪提高

2016 / 09 / 27

【外勞社記者黃秀娟九月廿六日臺北報導】衛福部已研擬「長期照顧10年計畫2.0」將於本周四（9月29日）報請行政院核定，財源將新增遺贈稅和菸稅，未來長照人力缺口約有1萬人，將鼓勵年輕人、中高齡及新住民族群投入長照服務，並改善勞動市場條件，將月薪提高到3萬元、時薪220到250元等。

衛福部長林奏延26日召開記者會說明長照2.0進度，長照政策推動的主力單位是照護司、社會及家庭署，再加上社會保險司與健康保險署；林奏延指出，長照政策需要一個獨立的單位，目前先用任務編組的方式，專案辦公室主任由照護司長蔡淑鳳擔任，副主任則是社會及家庭署副署長陳素春，未來預定每周開3次進度會議。

林奏延說明，長照2.0版將提供三級服務體系，每一個鄉鎮市區，至少設立一個整合型據點，目前擬定469所，位置可能在衛生所、醫療院所或是養護中心等交通便利的場所。

衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳進一步說明，在長照體系中，與民眾息息相關的就屬長照巷弄站，目前以三個里設一站，未來全國將廣設2529據點，位置包括里民服務中心或村里辦公室，以輕微失能者為服務對象，提供臨託、共餐、送餐，及初級預防等衛教。

她指出，當民眾需要長照服務時，請到各縣巿的長照單一窗口-照顧管理中心洽詢，或撥打全國長照諮詢專線412-8080。

針對人力缺口，衛福部社家署長簡慧娟表示，目前估算長照服務人力缺口約5千到1萬人，除了繼續推動中高齡、新住民投入之外，也會針對老人照護相關學系的學子祭出誘因。

簡慧娟說，待遇是最重要的手段，衛福部將提高時薪補助標準，並以月薪3萬元為目標，以期吸引就業人口投入。

蔡淑鳳說，目前國內有40多個老人照顧學系，每年培養4千多名學生，但因為學用落差大，學生能力無法符合產業的人才需求，因此將與教育部、勞動部建立產學發展平臺，調整人才培育的方向。

資料來源～外籍勞工通訊社