責任制擬再納新行業 藍、綠立委痛批 白領人才規定僵化 林美珠：一個月內檢討

2017 / 04 / 16

【外勞社記者黃秀娟四月十二日臺北報導】立法院衛環委員會12日處理勞動部主管106年度預算凍結案，由於《勞基法》一例一休問題未解決，又爆出《勞基法》第84條之1（俗稱責任制條款）4年來首度要納入新行業，以及白領專技人才工作許可等相關問題，引發立委關切；勞動部長林美珠今天在立法院表示，1個月將全面檢討白領外籍人才來台規定，未來會主動定期檢討，「終極目標」將是希望回歸各部會自行受理申請。

  目前政府積極延攬外國白領專業人才來台，民進黨籍立委吳玉琴指出，去年勞動部計畫鬆綁白領資格，打算取消薪資下限及受僱經驗，打破資本額門檻，改以評點制，很多團體有憂慮，目前由國發會研擬「外國專業人才延攬及雇用法」草案，其薪資下限4萬7,971元會不會被打破？又草案中同意給外國人「6加6」6個月可再延6個月的尋職簽證會不會對本勞造成影響？

外籍白領人才薪資門檻，勞動部指47,971元不變

   對此，勞動部長林美珠表示，勞動部先前曾提出鬆綁，以評點制取代4萬7,971元，因涉及國人就業權益，去年3月立院決議停止，此案已暫緩。目前行政院推出新南向及五加二產業，國發會提出認為有必要以專法吸引白領專業人才來台服務，若對經濟發展有幫助，勞動部立場是全力配合，但審議過程會針對國人就業表達意見。

  她強調，國發會專法並未打破薪資門檻，甚至因為人才引進分級，薪資門檻還會提高。至於6個月的尋職簽證，目前外國人是以3個月觀光簽證來台，並沒有尋職簽證，是將觀光簽證延長為6個月，外國人在使用觀光簽證時不能工作，勞動部會加強查察。

  又國民黨立委李彥秀質詢指出，台灣對外國人來台工作制度僵化，如劇團邀請外國編導來台指導，卻被認定不符申請資格。

  林美珠表示，過去制度較僵化，目前外國專業人士申請來台都是以勞動部為單一窗口，當初各目的事業主管機關覺得受理申請有困難，業務就移轉給勞動部為單一窗口，但各行業各有專業，已經要求勞動力發展署定期檢討外籍人才申請來台條件，與時俱進，長期目標希望回歸各部會自行審核。

  國民黨立委徐志榮表示，一例一休造成五輸的局面，他建議，為因應一例一休，應比照外國作法，將本、外勞加班時數脫勾，讓外勞不受限46小時加班上限，以補足人力。

   因應一例一休補足人力，立委提外勞加班無上限

  勞動部日前預告，要將「考試之闈內人員」、「檢察機關警備車、勘驗車及偵防車之駕駛」等2職類納入適用《勞基法》第84條之1（俗稱責任制條款）適用，是4年來首度有職類新納入責任制。國民黨立委蔣萬安指出，一例一休上路後，公務機關應該身為表率、補足人力，但現在卻因一例一休開了責任制後門，民眾無法接受，總統蔡英文競選承諾，就是認為責任制是台灣勞工辛苦的原因，要修法縮減、不再被濫用；林美珠答覆，可能是因為周休二日新制調適過程發現問題，申請指定責任制都經過專業的委員會嚴謹審理，且勞資雙方都有代表出席說明工作性質，不會濫用。

  民進黨立委林淑芬更直指，勞動部政策轉彎，當年不分藍綠立委都要求刪除《勞基法》84條之1，先限縮行業再逐步廢除，這波放寬不是只有1、2百人受影響的問題，是勞動部要考慮破窗及滑坡效應問題。現在政府帶頭開放了，資方是不是也會要求比照？林美珠解釋，法務部考量有些勘驗工作有機密性，基於偵察不公開，有時候配合搜索等，對於責任制政策「就我來講，我沒有轉彎」，但政策還沒做出重新檢討前，現在法令在這，有人來申請，我們就依程序來處理。

資料來源～外籍勞工通訊社