聘僱Q&A

依照勞動基準法，每日工作時間不得超過8小時，每周工作總時數不超過40小時，加班時數應依勞動基準法辦理。

就業服務法第52條已明定移工於聘僱許可期間得請假返國，雇主應予同意。雇主如有拒絕移工請假返國之情事，經主管機關查明屬實，且經限期改善而未改善，將依違反就業服務法第57條第9款及第72條規定廢止雇主聘僱移工之招募及聘僱許可，並處新臺幣6萬元至30萬罰鍰。

依外國人生活照顧服務計畫書裁量基準，雇主辦理外國人生活照顧服務之飲食、住宿及管理事項，針對漁工陸上及船上居住2種類型，分別制定住宿之生活照顧服務標準，以保障外籍漁工之居住權益，細節請參考外國人生活照顧服務計畫書裁量基準附表1（陸上居住）及附表2（船上居住），網址:https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT01.aspx?id=FL047733

1.雇主為總噸位20噸以上之漁船所有人，並領有農業部核發之漁業執照。

2.雇主為總噸位20噸以下之動力漁船所有人，並領有交通部核發之小船執照及農業部核發漁業執照。

3.領有農業部核發之箱網養殖漁業區劃漁業權執照，或專用漁業權人出具之箱網養殖入漁證明。